ประกาศชี้แจงข้อเท็จจริงวันที่ 3 พฤษภาคม 2569 ตามที่ปรากฏข่าวในสื่อสังคมออนไลน์ เมื่อวันที่ 3 พฤษภาคม 2569 ร้องเรียนเรื่อง ประกาศเปลี่ยนรูปแบบการจ่ายค่าตอบแทนพิเศษประจำปีเป็น “โครงการโบนัสสำหรับพนักงานที่มีผลงานระดับติดดาว”
ประกาศ ชี้แจงข้อเท็จจริง วันที่ 3 พฤษภาคม 2569 ตามที่ปรากฏข่าวในสื่อสังคมออนไลน์ เมื่อวันที่ 3 พฤษภาคม 2569 ร้องเรียนเรื่อง ประกาศเปลี่ยนรูปแบบการจ่ายค่าตอบแทนพิเศษประจำปีเป็น “โครงการโบนัสสำหรับพนักงานที่มีผลงานระดับ ติดดาว” ในทางที่อาจจะเป็นการเข้าใจคลาดเคลื่อน บรท. พิจารณาแล้ว ขอชี้แจงข้อเท็จจริงดังนี้ 1. จากเดิม บรท. ประกาศ “โครงการค่าตอบแทนพิเศษประจำปี” สำหรับพนักงาน ที่เข้าปฏิบัติงาน และสามารถนับหัวพร้อมเบิกค่าจ้างจาก ทอท. ได้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2569 และพิจารณาจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษรอบเดียวในงวดเงินเดือนประจำ เดือนกุมภาพันธ์ 2570 2. ฝ่ายบริหารได้พิจารณาแล้ว เห็นว่า เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้แก่พนักงานที่ปฏิบัติงานดี มีความมุ่งมั่น ขยันหมั่นเพียรในการปฏิบัติงานให้มีโอกาสได้รับสิทธิ์ตลอดปี และได้รับค่าตอบแทนพิเศษเร็วขึ้น จากเดิมพิจารณาจ่ายเพียงรอบเดียวคือ เมื่อปฏิบัติงานครบ 1 ปี จึงปรับเปลี่ยนรูปแบบการจ่ายค่าตอบแทนพิเศษประจำปีเป็น “โครงการโบนัสสำหรับพนักงานที่มีผลงานระดับติดดาว” โดยพิจารณาจ่ายค่าตอบแทนพิเศษ เป็น 3 รอบ ในระยะเวลา 6 เดือน 3 เดือน และ 3 เดือน ตามรอบระยะเวลาการจ่ายค่าตอบแทนพิเศษ ดังนี้ รอบที่ 1 - วันที่ 1 มกราคม 2569 – 30 มิถุนายน 2569 (6 เดือน) จ่ายค่าตอบแทนพิเศษ ในงวดเงินเดือนประจำเดือนสิงหาคม 2569 รอบที่ 2 - วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 – 30 กันยายน 2569 (3 เดือน) จ่ายค่าตอบแทนพิเศษในงวดเงินเดือนประจำเดือนตุลาคม 2569 รอบที่ 3 - วันที่ 1 ตุลาคม 2569 – 31 ธันวาคม 2569 (3 เดือน) จ่ายค่าตอบแทนพิเศษ ในงวดเงินเดือนประจำเดือนมกราคม 2570 ทั้งนี้ การกำหนดหลักเกณฑ์จำนวนวันลา และอัตราการจ่ายใน “โครงการโบนัสสำหรับพนักงานที่มีผลงานระดับติดดาว” ยังคงเป็นอัตราเดียวกับโครงการค่าตอบแทนพิเศษประจำปีทุกประการ จึงเสนอมาเพื่อทราบโดยทั่วกัน สำนักงานกรรมการผู้จัดการ โทร. 02 504 3560 ต่อ 1300 #AOTAVSEC #บรท #รักษาความปลอดภัยสนามบิน
รายละเอียดเพิ่มเติม
